شرح: معركة أمريكا الطويلة لزيادة الحد الأدنى لأجور العمال

لم يرفع الكونجرس الأمريكي الحد الأدنى للأجور الفيدرالي الحالي ، والذي يبلغ 7.25 دولارًا / ساعة ، منذ عام 2009 على الرغم من دعم غالبية الأمريكيين للأجور المرتفعة.

حاول الرئيس الأمريكي جو بايدن إدخال الحد الأدنى للأجور البالغ 15 دولارًا في الساعة في مشروع قانون الإغاثة الخاص بـ Covid-19 البالغ 1.9 تريليون دولار ، لكن مجلس الشيوخ أوقف الجهود قائلاً إنها غير مؤهلة بموجب قواعد الميزانية الخاصة. (ملف الصورة / AP)

وقع الرئيس الأمريكي جو بايدن أمرًا تنفيذيًا يطلب من الوكالات الحكومية دفع 15 دولارًا في الساعة لجميع المقاولين اعتبارًا من يناير 2022.

تأتي هذه الخطوة في الوقت الذي يواصل فيه بايدن الضغط على الكونجرس الأمريكي لتمرير تشريع اتحادي للحد الأدنى للأجور في جميع أنحاء البلاد.

النشرة الإخبارية| انقر للحصول على أفضل الشرح لهذا اليوم في بريدك الوارد

حاول الرئيس الأمريكي إدخال الحد الأدنى للأجور البالغ 15 دولارًا / ساعة في مشروع قانون الإعفاء الخاص بـ Covid-19 البالغ 1.9 تريليون دولار ، لكن مجلس الشيوخ أوقف الجهود قائلاً إنها غير مؤهلة بموجب قواعد الميزانية الخاصة.

لم يرفع الكونجرس الأمريكي الحد الأدنى للأجور الفيدرالي الحالي ، والذي يبلغ 7.25 دولارًا / ساعة ، منذ عام 2009 على الرغم من دعم غالبية الأمريكيين للأجور المرتفعة.

خلص استطلاع أجراه مركز بيو للأبحاث في عام 2019 إلى أن 67٪ أو ثلثي السكان الأمريكيين يفضلون رفع الحد الأدنى للأجور إلى 15 دولارًا في الساعة.

على الرغم من أن بعض الولايات الأمريكية قد رفعت الحد الأدنى للأجور من خلال تشريعات الولايات ، إلا أن الكفاح من أجل زيادة الحد الأدنى الفيدرالي للأجور يواجه مجموعة من التحديات السياسية والاقتصادية الخاصة به.

ما هي التحديات السياسية لرفع الحد الأدنى للأجور؟

تعتمد السياسة الاقتصادية الأمريكية على القوة السياسية أكثر من اعتمادها على الحساسيات الاقتصادية.

كان الديمقراطيون يؤيدون رفع الحد الأدنى للأجور. في عام 2013 ، دعا الرئيس باراك أوباما إلى زيادة الأجر إلى 9 دولارات للساعة. في العام نفسه ، قدم الديمقراطيون مشروع قانون لزيادة الأجور إلى 10.10 دولار / ساعة ، لكن التشريع المقترح لم يتم تمريره.

لقد عارض الجمهوريون بشكل عام زيادة الحد الأدنى للأجور واستمروا في عرقلة جهود الديمقراطيين للقيام بذلك.

خلال السنوات الأخيرة من رئاسة أوباما ، مع سيطرة الجمهوريين على مجلسي الكونجرس ، أعلن الحزب الديمقراطي في المؤتمر الوطني الديمقراطي لعام 2016 هدفه المتمثل في زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 15 دولارًا في الساعة.

جانيت ويكس ليم ، باحثة الاقتصاد السياسي بجامعة ماساتشوستس ، قد اقتبست استراتيجية Under-the-dome (أي مبنى الكابيتول الأمريكي) لوصف جهود الضغط التي تبذلها منظمات مثل الاتحادات الوطنية للأعمال المستقلة ، وغرفة التجارة الأمريكية. وجمعية المطاعم الوطنية التي تعارض أحكام الحد الأدنى للأجور.

أكثر من ثلاثة أرباع المساهمات السياسية لهذه المنظمات تذهب إلى الجمهوريين. ينعكس هذا السحب المالي في التصويت الحزبي - في عام 2019 عندما صوت مجلس النواب على رفع قانون الأجور لعام 2019 ، صوت 97 في المائة (228 من أصل 235) من الديمقراطيين لصالح القانون بينما 98 في المائة (192 من أصل 197) ) من الجمهوريين صوتوا ضدها.

ألمحت جانيت ويكس ليم إلى أن الافتقار إلى عضوية النقابات يفسر فترات الجفاف دون زيادة في الأجور. كانت النقابات في الماضي أساسية في ضمان قوة تفاوضية قوية من أجل تحسين الأجور وظروف العمل والمزايا.

ما هو رأي الناخبين في هذه القضية؟

المطالبة بزيادة الحد الأدنى للأجور تحظى بشعبية كبيرة بين الناخبين من كلا الحزبين. لكن هذه الشعبية لم تكن قادرة على تحقيق نتائج بسبب الحزبية الشديدة بين المشرعين.

منذ عام 2013 ، شهدت الولايات المتحدة احتجاجات واسعة النطاق لزيادة الحد الأدنى للأجور ، مما أدى إلى دفع 29 ولاية ومدينة العاصمة أجورًا أعلى من الحد الأدنى الفيدرالي.

في عام 2014 ، عندما صوت الناس في ولايات ألاسكا وأركنساس ونبراسكا وساوث داكوتا التي يسيطر عليها الجمهوريون لصالح زيادة الحد الأدنى للأجور ، كان ذلك دليلًا واضحًا على أن الفكرة حظيت بدعم عبر الخطوط الحزبية.

أحد الأجندة التي جلبت الديمقراطيين وبايدن إلى السلطة في انتخابات 2020 هو الحد الأدنى للأجور البالغ 15 دولارًا. أصيب الكثير من الناس بخيبة أمل وعبروا عن غضبهم بعد فشل الاقتراح في مجلس الشيوخ عندما تم تمرير مشروع قانون الإغاثة Covid-19.

ما هي الحجج لزيادة الحد الأدنى للأجور؟

يُقصد بالحد الأدنى للأجور أن يكون أجرًا معيشيًا. ومع ذلك ، على الرغم من ارتفاع تكلفة المعيشة على مر السنين ، فقد ظلت الأجور راكدة ، مما أدى إلى عدم قدرة الملايين من العمال ذوي الأجور الدنيا على دفع الإيجار وتغطية النفقات. يعيش الكثير منهم تحت خط الفقر.

يحصل حوالي 13٪ من العمال الأمريكيين على حد أدنى للأجور ، ويقدم نصف هؤلاء العمال الخدمات الأساسية. أخبار سي بي اس ذكرت أنه اعتبارًا من أكتوبر 2020 ، واحد من كل أربعة أمريكيين عاطل عن العمل أو يعيش على أجر مستوى الفقر.

وفقًا لمركز أبحاث تقدمي ، معهد السياسة الاقتصادية ، فإن رفع الحد الأدنى الفيدرالي للأجور تدريجيًا إلى 15 دولارًا بحلول عام 2025 سيزيد أجور 32 مليون عامل أمريكي ، وينتشل الملايين من الفقر. ستساعد الأجور المرتفعة في تحفيز الاقتصاد ونمو الأعمال التجارية حيث سينفق الناس المزيد.

المحيط الأطلسي ذكرت أن الحد الأدنى المنخفض للأجور يكلف دافعي الضرائب أكثر من 100 مليار دولار سنويًا حيث تضطر الحكومة إلى إنفاق المزيد على Medicaid ، وبرنامج التأمين الصحي للأطفال (CHIP) ، والرعاية النقدية ، وطوابع الطعام وغيرها من خدمات الرعاية الاجتماعية.

خلص بحث أجراه معهد بروكينغز إلى أن حدًا أدنى للأجور قدره 15 دولارًا سيساعد 14 مليون أسرة متكافئة على تحقيق الاكتفاء الذاتي - في الوقت الحالي ، لا يستطيع سوى 0.1٪ من أصحاب الأجور الدنيا شراء شقة بغرفة نوم واحدة في الولايات المتحدة.

ستساعد الأجور المرتفعة أيضًا في تقليل فجوات الأجور العرقية والجنسانية حيث أظهرت الإحصاءات أن POC وأن النساء يتقاضين رواتب أقل بكثير من زملائهن البيض ويواجهن أيضًا مزيدًا من الاستغلال في مكان العمل.

ما هي الحجج ضد رفع الحد الأدنى للأجور؟

قد يؤدي رفع الحد الأدنى للأجور إلى خسارة حوالي 1.4 مليون وظيفة ، خاصة بالنسبة للمراهقين والشباب والعاملين الأقل تعليماً حيث ستتحول الشركات إلى الأتمتة وإعطاء الأولوية للعمال ذوي المهارات العالية.

تجادل Cato ، وهي مؤسسة بحثية ليبرتارية ، بأن الوباء قد قلل من أرباح الشركات وكذلك خفض الطلب على العمال. لذلك ، نظرًا لأن الشركات تتطلع إلى التعافي من هذه الأزمة عن طريق الانفتاح ، فسيكون الآن وقتًا سيئًا لزيادة الحد الأدنى للأجور حيث سيؤدي ذلك إلى تضخم التكاليف.

سيؤثر الحد الأدنى المرتفع للأجور بشكل غير متناسب على الشركات الصغيرة - نظرًا لأنها لا تولد ما يكفي من الإيرادات لتحمل حد أدنى مرتفع للأجور ، فقد يؤدي ذلك إلى خفض التكاليف وحتى إغلاقها.

علاوة على ذلك ، استمرت الشركات الأمريكية الكبيرة مثل Target و Amazon و Costco ، التي ضغطت في وقت سابق ضد زيادات الحد الأدنى للأجور ، في زيادة الأجور طواعية ربما بسبب القلق على تسويق صورة علامتها التجارية.

طلب المستهلك ومستويات المعيشة ليست متشابهة في جميع أنحاء الولايات المتحدة. تُظهر البيانات التي تم تقييمها من 29 ولاية لديها حد أدنى مرتفع للأجور أن أرباب العمل في بعض الولايات قد خفضوا عدد الموظفين ذوي الأجور المنخفضة بينما في حالات أخرى لم تكن هناك مثل هذه العواقب. وبالتالي ، قد يكون من الضروري وجود حد أدنى مرتفع للأجور في مدينة نيويورك ولكن ليس في ريف ميسيسيبي.

جادل كاتو أيضًا بأنه لا توجد دراسات كافية لإظهار أن التوظيف يتأثر إيجابًا برفع الحد الأدنى للأجور. تتكيف الشركات أيضًا مع الأجور الأعلى من خلال زيادة تكاليف منتجاتها وخدماتها ، وكذلك بجعل الأشياء أكثر تكلفة.

شارك الموضوع مع أصدقائك: