أوضح: ما علاقة تغيير UPS لقواعد مظهر الموظفين بالعدالة العرقية
مع تغيير القواعد في United Parcel Service ، سيتمكن الموظفون من الحفاظ على تسريحات الشعر السوداء الطبيعية ، بما في ذلك الأفرو والضفائر.
وجدت دراسة أن النساء السوداوات أكثر عرضة بنسبة 50 في المائة للعودة إلى المنزل أو التعرف على امرأة سوداء أخرى تم إرسالها إلى المنزل من مكان العمل بسبب شعرها. (الصورة: جيتي) قد تسمح شركة الشحن United Parcel Service (UPS) التي تتخذ من الولايات المتحدة مقراً لها الآن لعمالها بالحفاظ على شعر وجوههم وتخفف من بعض الإرشادات التي تملي على الموظفين كيفية الحفاظ على مظهرهم.
هذه الخطوة ليست منعزلة ، ولكنها جزء من العديد من الجهود المبذولة في الولايات المتحدة لمنع التمييز العنصري على المظهر الجسدي ، بما يتجاوز لون البشرة.
لماذا هذا مهم؟
مع تغيير القواعد ، سيتمكن الموظفون من الحفاظ على تسريحات الشعر السوداء الطبيعية ، بما في ذلك الأفرو والضفائر.
تم الإبلاغ عن التغييرات في قواعد UPS لأول مرة من قبل صحيفة وول ستريت جورنال في 10 نوفمبر وتستند إلى فكرة أنه تمامًا مثل لون البشرة ، يمكن أن يكون شعر الشخص أيضًا أساسًا للتمييز.
لاحظ الكونجرس الأمريكي ، بشكل روتيني ، حرمان الأشخاص المنحدرين من أصل أفريقي من فرص التعليم والتوظيف لأنهم مزينون بتصفيفات شعر طبيعية أو وقائية يتم فيها لف الشعر بإحكام أو لولبية بإحكام ، أو ارتداؤه في أماكن ، أو كورنرو ، أو لف ، أو ضفائر ، أو بانتو. عقدة ، أو الأفروس.
ما هي الإجراءات الأخرى المماثلة التي اتخذت في الولايات المتحدة؟
في عام 2018 ، ألغت القوات المسلحة الأمريكية سياسات الاستمالة التي منعت تسريحات الشعر الطبيعية أو الوقائية التي يرتديها عادة الأشخاص المنحدرون من أصل أفريقي ، ووصفت بأنها غير مهذبة.
في العام الماضي ، أصبحت كاليفورنيا أول ولاية في الولايات المتحدة تجعل التمييز على الشعر الطبيعي أمرًا غير قانوني. حذت نيويورك حذوها وأصبحت ولاية نيو جيرسي الآن أحدث ولاية أمريكية تمرر مثل هذا التشريع قانون خلق عالم محترم ومنفتح للشعر الطبيعي (CROWN) .
يهدف CROWN إلى حماية الأشخاص ذوي البشرة الملونة من التعرض للتمييز بسبب شعرهم الطبيعي ، خاصة في مكان العمل.
يأخذ التشريع في الاعتبار التمييز بسبب السمات التي ترتبط تاريخيًا بجنس معين ، بناءً على نسيج الشعر وأسلوبه. كما أنه يأخذ في الاعتبار المعايير التاريخية والمعايير المجتمعية التي تساوي اللون الأسود والسمات الجسدية المرتبطة به ، مثل البشرة الداكنة والشعر المجعد والشعر المجعد إلى شارة الدونية ، والتي تخضع أحيانًا لمعاملة منفصلة وغير متساوية ، كما تنص نسخة كاليفورنيا من القانون . Express Explained متاح الآن على Telegram
ما هو سبب اتخاذ مثل هذه التدابير؟
أحد أسباب مثل هذا التشريع هو فصل الاحتراف عن الميزات والسلوكيات ، وبالتالي التخلص من سياسات الاستمالة في مكان العمل أو قواعد اللباس التي من شأنها ردع السود عن التقديم.
خلصت دراسة أجرتها العلامة التجارية Dove المملوكة لشركة Unilever إلى أن النساء السوداوات أكثر عرضة بنسبة 80 في المائة لتغيير شعرهن الطبيعي من أجل تلبية المعايير الاجتماعية أو التوقعات في العمل.
وقالت أيضا إن النساء السوداوات أكثر عرضة بنسبة 50 في المائة للعودة إلى المنزل أو معرفة امرأة سوداء أخرى تم إرسالها إلى المنزل من مكان العمل بسبب شعرها.
اعتبارًا من يوليو ، تم تمرير قانون CROWN في ست ولايات أخرى ، بما في ذلك نيويورك ونيوجيرسي وواشنطن وماريلاند وفيرجينيا وكولورادو.
في سبتمبر من هذا العام ، أقر مجلس النواب الأمريكي قانون CROWN ، الذي يحظر التمييز على أساس نسيج شعر الشخص أو تصفيفة شعره إذا كان هذا النمط أو الملمس مرتبطًا بشكل عام بجنس معين أو أصل قومي.
على وجه التحديد ، يحظر مشروع القانون هذا النوع من التمييز ضد المشاركين في البرامج المدعومة اتحاديًا ، وبرامج الإسكان ، وأماكن الإقامة العامة ، والتوظيف. لا يجوز حرمان الأشخاص من الحقوق المتساوية بموجب القانون ، ولا يجوز إخضاعهم لممارسات محظورة على أساس ملمس شعرهم أو أسلوبه ، كما تنص على ذلك.
وأوضح أيضا في | يثير النحت الذي يحتفي بماري ولستونكرافت النقد: من كانت 'أم النسوية'؟
شارك الموضوع مع أصدقائك:
