شرح التحدث: الهند ليست دولة للمرأة العاملة. إليكم السبب

النسبة المئوية للنساء في سن العمل الناشطات اقتصاديًا في البلاد أقل بكثير من المتوسط ​​العالمي

عمال يرتدون أقنعة واقية يجلسون على محطاتهم داخل مركز اتصالات في ولاية أوتار براديش (صورة سريعة بواسطة Vishal Srivastav)

ExplainSpeaking - الاقتصاد هو رسالة إخبارية أسبوعية من قبل Udit Misra. انقر هنا للاشتراك

القراء الأعزاء،

قبل أيام قليلة ، تعليق من حزب بهاراتيا جاناتا رئيس وزراء أوتارانتشال المعين حديثًا تيرات سينغ راوات حول المرأة ترتدي الجينز الممزق خلق غضبًا هائلاً في وسائل التواصل الاجتماعي. ولكن ، من منظور الاقتصاد والسياسة العامة ، ربما كان التعليق الأكثر بروزًا قد أدلى به زميل راوات في مجلس الوزراء ، غانيش جوشي ، الذي ورد أنه قال: تتحدث النساء عن كل الأشياء التي يرغبن في القيام بها في الحياة ، ولكن الشيء الأكثر أهمية بالنسبة لهن هو رعاية أسرهم وأطفالهم.

لم يكن جوشي يعبر عن مشاعر نادرة. في عام 2013 ، قال رئيس راشتريا سوايامسيفاك سانغ موهان بهاجوات: إن الزوج والزوجة متورطان في عقد قال الزوج بموجبه أنه يجب عليك الاعتناء بمنزلي وسأعتني بجميع احتياجاتك ... حتى عندما تلتزم الزوجة بالعقد يبقى الزوج معها ؛ إذا خالفت الزوجة العقد يجوز له أن يتبرأ منها.

من المؤكد أن هذا الفهم لدور المرأة في المجتمع الهندي لا يقتصر على أي مجموعة أو حزب سياسي واحد. غالبًا ما يتم اعتبار هذه المعتقدات المحافظة / الأرثوذكسية ، فضلاً عن العنف ضد المرأة ، على أنها الأسباب الرئيسية وراء بحث عدد قليل جدًا من النساء عن أي عمل. هذا هو السبب في أن الهند لديها واحدة من أسوأ معدلات مشاركة النساء في القوى العاملة (LFPR).

النشرة الإخبارية| انقر للحصول على أفضل الشرح لهذا اليوم في بريدك الوارد

يحدد LFPR بشكل أساسي النسبة المئوية من إجمالي النساء في سن العمل اللائي يبحثن عن عمل ؛ ويشمل كلاً من الموظفين وكذلك أولئك الذين ما زالوا عاطلين عن العمل ولكنهم يبحثون عن عمل.

كما يظهر الرسم البياني أدناه ، فإن الهند بنسبة 21٪ لديها واحدة من أدنى معدلات مشاركة الإناث في العالم. بمعنى آخر ، 79٪ من النساء الهنديات (15 سنة وما فوق) لا يسعين حتى إلى العمل.

الهند لديها واحدة من أدنى معدلات مشاركة الإناث في العالم

البلدان التي يقارن الهنود أنفسهم بها عادة - مثل الصين والولايات المتحدة وإندونيسيا وبنغلاديش - لديها معدلات مشاركة أعلى بمرتين إلى ثلاث مرات بالنسبة للنساء.

والأسوأ من ذلك ، ليس الأمر أن الهند وراء مجرد حفنة من البلدان.

كما يوضح الرسم البياني أدناه ، بغض النظر عن مجموعة البلدان التي يقارن المرء بها - الدخل المرتفع أو المنخفض ، أو المثقلة بالديون ، أو الأقل نموًا - فإن الهند تأتي أسوأ. إن نسبة 21٪ من الإناث في الهند ليست حتى نصف المتوسط ​​العالمي (47٪). ويؤكد الجزء السفلي من هذا الرسم البياني بشكل أكبر على الشركة الفقيرة التي تحتفظ بها الهند من حيث الحرية للمرأة.

ومع ذلك ، فإن حقيقة مشاركة المرأة في اقتصاد الهند أكثر تعقيدًا.

الهند مقابل بقية العالم: معدل مشاركة الإناث في القوى العاملة (٪)

في ورقة بحثية حديثة بعنوان العمل مدفوع الأجر والعمل غير المأجور والأعمال المنزلية: لماذا يخرج الكثير من النساء الهنديات من القوى العاملة؟ أشويني ديشباندي ، أستاذة الاقتصاد في جامعة أشوكا ، تقدم بضع نقاط دقيقة ولكنها مهمة.

إحداها ، تجادل بأن LFPR لا يلتقط بدقة مشاركة النساء الهنديات في الاقتصاد. وتقول إن غالبية النساء في جنوب آسيا يقعن بين طرفي نقيض - بالتحديد ، أولئك النساء اللائي يعملن خارج منازلهن مقابل راتب وأولئك اللائي يشاركن حصريًا في منازلهن (رعاية أسرهن) بمحض إرادتهن.

وتقول إن هؤلاء النساء اللائي يمارسن العمل الاقتصادي (الأنشطة التي تقع ضمن الحدود المعيارية لنظام الحسابات القومية ، والتي تُحسب على أنها أنشطة اقتصادية عند قياس الدخل القومي أو الناتج المحلي الإجمالي) تقع في منطقة رمادية.

هؤلاء هم النساء اللائي قد يعملن في المنزل أو خارجه ، وقد يكون عملهن مدفوع الأجر أو بدون أجر ، وقد يكون عملهن مستمرًا طوال العام أو موسميًا ، وقد يكون بدوام كامل أو جزئي ... على سبيل المثال ، يمكنها الانخراط في تربية الماشية أو الزراعة أو مساعدة متجر kirana ، أو المشاركة في النشاط الحرفي ، مثل صنع السلال أو النسيج أو الفخار. إذا كانت هذه أنشطة عائلية ، فلن يتم دفع مساهمتها في العمل الاقتصادي (علاوة على عملها 'الرعاية'). في مثل هذه الحالة ، من المحتمل جدًا ألا يُنظر إليها على أنها عاملة ، لا من قبل عائلتها ولا بنفسها ، كما توضح ديشباندي ، حيث تسرد العديد من الوظائف التي تُفقد فيها مساهمة المرأة في العمل الاقتصادي من خلال الاستطلاعات الرسمية التي تحسب. LFPR.

النقطة الأخرى التي يشير إليها ديشباندي هي أن التركيز الكامل على مشاركة القوى العاملة يقلل من مسألة مشاركة المرأة في قضية توفير العمالة.

بعبارة أخرى ، في حين أن هناك عوامل مثل الأعراف الاجتماعية أو العنف ضد المرأة تمنعهن من الانضمام إلى القوى العاملة ، لا يُقال إلا القليل عن الطلب على عملهن.

لفهم هذا بشكل أفضل ، تشير إلى تفكك الحضر والريف للإناث LFPR.

كما يوضح الرسم البياني أدناه ، فإن الانخفاض في إجمالي الإناث LFPR في الهند يكاد يكون بالكامل بسبب الانخفاض في المناطق الريفية في الهند. إنها مسألة أخرى أن الإناث في المناطق الحضرية كانت دائمًا منخفضة جدًا ولكن سبب الانخفاض كان بسبب عدد أقل من النساء في المناطق الريفية في الهند يتم اعتبارهن جزءًا من القوة العاملة.

الانخفاض في إجمالي الإناث LFPR في الهند يكاد يكون بالكامل بسبب الانخفاض في المناطق الريفية في الهند

وتضيف أن الانخفاض في LFPR لدى النساء الريفيات يجب أن يجعلنا نسلط الضوء على طبيعة توافر العمل ، وخاصة الفرص غير الزراعية.

تتزايد مستويات تعليم النساء الهنديات بسرعة (أسرع من الرجال) ، وبينما انخفضت حصة العمل الزراعي لكل من الرجال والنساء ، تمكن الرجال من العثور على عمل في قطاعات أخرى. تقول ديشباندي إن هذا ليس هو الحال بالنسبة للنساء.

يمكن للرجل الحاصل على تعليم من الدرجة العاشرة أن يكون ناقل بريد أو سائق شاحنة أو ميكانيكيًا ؛ هذه الفرص ليست مفتوحة للمرأة. ومن ثم ، فليس من المستغرب أن يرتبط التعليم بانخفاض WPR للنساء ، كما يقتبس ديشباندي من سونالدي ديساي ، أستاذة علم الاجتماع بجامعة ماريلاند.

قد لا يزال بعض الناس يتساءلون عن سبب أهمية عمل المرأة. قد يجدون أن نوع Bhagwat من العقد الاجتماعي فعال للغاية.

بالنسبة لهم ، أود أن أقترح قراءة The Double X Economy بقلم ليندا سكوت ، الأستاذة الفخرية لريادة الأعمال والابتكار في جامعة أكسفورد وزميلة استشارية أولى في المعهد الملكي للشؤون الدولية. يشبه الكتاب إلى حد كبير العنوان نفسه ، فهو حجة مفعمة بالحيوية ومنتصرة بالفعل ضد استبعاد النساء من الاقتصاد.

اسمحوا لي فقط أن أشارك بعض السطور من الفصل الأخير ، بعنوان الطريق إلى الخلاص ، حيث تشرح بإيجاز كيف أن استبعاد النساء يؤذي المجتمع بأسره وكيف يساعد تضمينهن.

العمال المهاجرون من ولاية كارناتاكا ، الذين فقدوا وظائفهم بسبب الإغلاق ويفتقرون لأي وسيلة للعودة إلى ديارهم ، يتجولون في الشوارع في محاولة للعثور على سكن ، في بونه في 27 مارس 2021. (Express Photo: Pavan Khengre)

... تتكبد استبعادات Double X Economy أيضًا تكاليف باهظة للمجتمعات بأكملها. تنجم معدلات الخصوبة العالية لدى المراهقين ووفيات الأطفال عن بيع البنات الصغيرات للزواج. وتشكل الأرامل اللاتي لم يبق لديهن شيء أكبر شريحة من الفقراء المدقعين. يتفاقم انعدام الأمن الغذائي والجوع في العالم لأن المرأة لا تستطيع امتلاك الأرض. بعد عقود من الدخل غير المتكافئ ، من المرجح أن تعتمد المسنات على المساعدة الحكومية. وحيث لا تتمتع المرأة بالاستقلالية ، فإن تكاليف الوفاة وتدمير الممتلكات والأمراض والصدمات لا تُحصى. يصاب الأطفال بالجوع والمرض وغير المتعلمين لأن أمهاتهم ليس لديهن قوة اقتصادية.

هناك أيضًا تكلفة فرصة باهظة. المرأة التي تعمل هي المصدر الأكثر موثوقية للنمو الاقتصادي. عندما يتم الاحتفاظ بهن في المنزل لأنه لا توجد رعاية أطفال ميسورة التكلفة - أو لأن أزواجهن لن يسمحوا لهن بالخروج من المنزل - فإنهن يخسرن وكذلك بلدانهن. تستثمر العديد من المجتمعات بشكل كبير في تعليم الإناث ، لا سيما في الغرب ، ثم تدفع النساء إلى الخروج من القوى العاملة - مما يؤدي إلى إهدار مورد ثمين ، وفقدان فرصة النمو المستدام ، وتوسيع فجوة المهارات التي تهدد مستقبلهن بالفعل.

من خلال جهد عالمي مقصود لرفع القيود المفروضة على اقتصاد Double X ، يمكن حل بعض أكثر المشاكل المأساوية في العالم. لقد ثبت أن التمكين الاقتصادي للمرأة ، في كثير من الأحيان ، هو أفضل سلاح متاح ضد الفقر. يمكن للمرأة المستقلة اقتصاديا الابتعاد عن سوء المعاملة. - تزويد الشابات بالوسائل الكفيلة بتحصينهن من الاتجار بالبشر. تقلل المساواة بين الجنسين العنف بجميع أنواعه.

ستكون الآثار المفيدة للإدماج الكامل للمرأة واضحة على المستويين المؤسسي والوطني. يساهم إدراج المرأة في النظام المالي في الربح المؤسسي ويقلل أيضًا من المخاطر ويزيد من الشفافية ويضيف أيضًا الاستقرار للاقتصاد بأكمله. يقول سكوت إن السماح للمرأة بالمشاركة في التجارة الدولية يزيد من مرونة الدولة وابتكارها.

عاملات يعملن في مصنع آجر في أغارتالا. (الصورة السريعة لأبيشيك ساها)

نظرًا لقدرته على توليد النمو وخفض التكاليف ، فإن اقتصاد Double X ، عند تضمينه ، يدفع ثمنه. الاستثمارات في رعاية الأطفال ميسورة التكلفة ، على سبيل المثال ، يمكن أن يقابلها تدفق النساء إلى القوى العاملة اللواتي لولا ذلك كان سيتعين عليهن البقاء في المنزل ، مما يؤدي إلى ارتفاع الناتج المحلي الإجمالي ، وبالتالي زيادة في الإيرادات الضريبية. ومع ذلك ، تُظهر البيانات أن الرجال لن يفقدوا وظائفهم إذا انضمت النساء إلى القوى العاملة ، لأن النمو الناتج يدفع إلى خلق المزيد من الوظائف. يستفيد الرجال بطرق أخرى عندما يتشاركون المسؤوليات الاقتصادية مع النساء: العمل الزائد ، وأماكن العمل التي يهيمن عليها الذكور ، والمسؤولية الوحيدة عن توفير الخدمات لها تأثير كبير على الرجال في جميع أنحاء العالم.

تكون النتائج الاقتصادية أفضل عندما يعمل الرجال والنساء بطريقة متوازنة بين الجنسين ، سواء في العمل أو في المنزل. تظهر الدراسات باستمرار أن فرقًا من الذكور والإناث تقوم باستثمارات أفضل ، وتنتج منتجات أفضل ، وتولد عوائد أعلى ، ولديها إخفاقات أقل. يكتب سكوت أن الأزواج الذين يتشاركون الأعمال المنزلية والعمل المأجور في المنزل لديهم علاقات أوثق مع الأطفال ، وقيم أكثر مساواة ، وتوتر أقل بين الأشخاص ، ومزيد من الإنتاجية.

ابق بأمان!

أوديت

شارك الموضوع مع أصدقائك: