مؤشر عدم المساواة بين الجنسين: في جنوب آسيا ، تقود الهند في حالة المرأة السيئة
سجل الهند محزن بشكل خاص عندما يتعلق الأمر بتمثيل المرأة في البرلمان ومشاركتها في القوى العاملة.

مرت ثلاث سنوات يوم الأربعاء ، منذ أن أحرق الاغتصاب الجماعي الوحشي في دلهي ضمير البلاد. دفع الغضب الذي أعقب ذلك الكثيرين إلى الاعتقاد بأن هذا يمكن أن يكون الحافز الذي من شأنه إحداث تغيير جذري في التفاوت بين الجنسين المستشري في الهند. ومع ذلك ، فإن مؤشر عدم المساواة بين الجنسين الذي تم إصداره مؤخرًا يروي قصة مؤسفة عن كيف أن الهند ، في غالبية المعايير ، لا تتخلف عن المتوسطات العالمية فحسب ، بل إنها أيضًا أقل بكثير من متوسطات جنوب آسيا.
البلدان المجاورة مثل بنغلاديش وباكستان ونيبال وميانمار ، التي تحتل مرتبة أقل بكثير من الهند في مؤشر التنمية البشرية العام (HDI) ، كان أداءها أفضل بكثير عندما يتعلق الأمر بتحقيق المساواة بين الجنسين. في الواقع ، في جنوب آسيا بأكملها ، فقط أفغانستان التي مزقتها الحرب هي التي تحتل مرتبة أسوأ من الهند.
يقيس مؤشر الابتكار العالمي التابع لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي تكاليف التنمية البشرية لعدم المساواة بين الجنسين. تشير قيمة GII الأعلى - 0.563 في حالة الهند - إلى تفاوت أكبر بين الرجال والنساء. تحتل الهند المرتبة 130 من 155 دولة في مؤشر الابتكار العالمي.
إنه مؤشر مركب للصحة الإنجابية للمرأة (معدل وفيات الأمهات + معدل المواليد في سن المراهقة) ، وتمكينهن (على أساس حصة المقاعد البرلمانية التي يشغلنها + النسبة المئوية 25 سنة زائد عدد السكان الحاصلين على تعليم ثانوي) واقتصادهم الحالة (مشاركة في القوى العاملة). تحتل الهند المرتبة 130 من 155 دولة في مؤشر الابتكار العالمي.
سجل الهند محزن بشكل خاص عندما يتعلق الأمر بتمثيل المرأة في البرلمان ومشاركتها في القوى العاملة. حتى أفغانستان تعمل بشكل أفضل من الهند عندما يتعلق الأمر بوجود عدد أكبر من النساء في البرلمان. في الهند ، تشغل النساء 12.2 في المائة فقط من المقاعد مقابل 27.6 في المائة في أفغانستان مع سجل من الانتهاكات ضد حقوق المرأة.
بينما لا تزال الهند تناقش ما إذا كان ينبغي أم لا تخصيص ثلث مقاعدها في لوك سابها ومجالس الولايات للنساء ، فإن بعض أفقر الدول مثل تنزانيا وزيمبابوي ورواندا وأوغندا وموزمبيق لديها أكثر من ثلث إلى نصف البرلمان. المقاعد التي تشغلها النساء.
تُظهر غالبية البلدان في جميع أنحاء العالم اتجاهًا إيجابيًا في مشاركة القوى العاملة النسائية ، وهي نسبة السكان في سن العمل في وظائف مدفوعة الأجر أو يبحثون عن عمل بأجر. يعتبر الانخفاض الحاد في الهند والصين مسؤولاً عن الانخفاض في المتوسطات العالمية. ومع ذلك ، فإن الصين ، حيث تبلغ نسبة مشاركة الإناث في العمل 63.9 في المائة مقابل معدل الذكور 78.3 في المائة ، تخرج برائحة الورود مقارنة بأرقام الهند الكئيبة البالغة 27 في المائة للنساء مقابل 79.9 في المائة للرجال.
شارك الموضوع مع أصدقائك: