النساء في القوات المسلحة: خطوات جديدة ، وأميال لقطعها - كانون الثاني 2023

أعلنت البحرية الهندية يوم الاثنين أنه وللمرة الأولى ستقوم ضابطات بمهام طيران من سفن حربية. نظرة على ما تعنيه هذه التطورات للنساء في البحرية ، وكيف تطور الوضع والطريق إلى الأمام.

النساء في البحرية الهندية ، دور المرأة في البحرية ، الهندي RAmy ، الجيش النسائي ، المقاتلات المحمولة جواً ، شرح سريع ، Indian Expressسيكون الملازم أول (SLt) Kumudini Tyagi و SLt Riti Singh ، في الواقع ، أول مجموعة من النساء التكتيكات المحمولة جواً في الهند اللائي سيعملن من على ظهر السفن الحربية. (PTI)

اعلنت البحرية الهندية يوم الاثنين اختيار ضابطات كمراقبين في مسار طائرات الهليكوبتر ، مما جعلهن أول مقاتلات محمولات جوًا كن يعملن من السفن الحربية. وفي تطور هام آخر في مارس / آذار ، أيدت المحكمة العليا أن ضابطات لجنة الخدمة القصيرة في البحرية مؤهلات للهيئة الدائمة. كما قامت البحرية بتوظيف أول طيار امرأة في ديسمبر من العام الماضي. نظرة على ما تعنيه هذه التطورات للنساء في البحرية ، وكيف تطور الوضع والطريق إلى الأمام.





المرأة في البحرية الهندية

قبل عام 1992 ، تم تجنيد ضابطات في البحرية فقط في المسار الطبي من الخدمة الطبية للقوات المسلحة. من يوليو 1992 ، بدأت البحرية في تجنيد النساء ، في البداية من خلال مخطط دخول خاص وبعد ذلك من خلال لجنة الخدمة القصيرة ، في فروع مختارة فقط من البحرية. على مر السنين ، تمت إضافة فروع مختلفة إلى القائمة ، ويمكن للضابطات حاليًا الانضمام إلى البحرية في تيارات مراقبة الحركة الجوية والمراقبين والقانون واللوجستيات والتعليم والعمارة البحرية والطيارين في تيار الاستطلاع البحري فقط ومفتشية التسلح البحري . تجدر الإشارة إلى أنه كما هو الحال في الجيش والقوات الجوية ، يتم تجنيد النساء حاليًا فقط كضباط صف وليس في رتب أخرى وهي من فئات الضباط الصغار وضباط الصف.
في أوائل العقد الأول من القرن الحادي والعشرين ، تم نشر ضابطات من التيار الطبي واللوجستي على متن السفن البحرية. وبينما استمرت عمليات النشر هذه لمدة أربع إلى خمس سنوات فقط ، تم إيقافها لأسباب مختلفة.

ضابطات في تيارات جديدة

في ديسمبر الماضي ، أعلنت البحرية عن تعيين ضابطة كقائدة لطائرة دورنييه ، وهي طائرات ثابتة الجناحين تعمل من منشآت على الشاطئ. وأعلنت البحرية يوم الاثنين عن إدخال ضابطات كمراقبين لتيار الهليكوبتر. المراقبون هم خبراء تكتيكيون محمولون جواً ويطيرون على متن طائرات هليكوبتر أو طائرات ثابتة الجناحين تديرها البحرية. حتى الآن تم تجنيد النساء كمراقبات للطائرات ذات الأجنحة الثابتة التي تقلع وتهبط على الشاطئ. يعني الدخول في مسار طائرات الهليكوبتر أنه يمكن الآن نشر ضابطات على سفن حربية في الخطوط الأمامية يمكن للمروحيات أن تعمل من خلالها.





فيما يتعلق بالتحديات المختلفة التي تواجه نشر النساء على متن السفن الحربية ، فإن الجزء اللوجستي ليس صعبًا كما يتصور المرء ، خاصة وأن معظم السفن الحربية الكبيرة التابعة للبحرية لديها ترتيبات معيشية أساسية يمكن تخصيصها للنساء. من ناحية أخرى ، فإن مسألة العقلية والتوعية بالنوع الاجتماعي أمر يعتقد الكثيرون أنه يتطلب جهودًا متضافرة ، ويتم اتخاذ خطوات ملموسة في هذا الاتجاه.

وتشكل الضابطات العاملات والمتقاعدات من القوات المسلحة بشكل عام والبحرية بشكل خاص ، إنذاراً احترازياً من الاحتفالات بآخر المستجدات. وهم يعتقدون أن التطورات يجب أن تؤدي في الواقع إلى دخول المزيد من النساء إلى التدفقات التشغيلية وفتح تيارات جديدة للنساء في الأيام المقبلة. كما يشعر البعض بالقلق من أن الكثير من اهتمام وسائل الإعلام والجمهور بهؤلاء الوافدين الجدد يمكن أن يضغط عليهم بشكل غير مرغوب فيه.



بينما تقدر الضابطات دعم العديد من القادة العسكريين الذكور في هذه العمليات ، إلا أنهم يسلطون الضوء أيضًا على مقاومة النظام ككل.

أوضح صريحالآنبرقية.انقر هنا للانضمام إلى قناتنا (ieexplained) وابق على اطلاع بآخر المستجدات



الهيئة الدائمة والطريق إلى الأمام

في معلم آخر للنساء في البحرية ، أيدت المحكمة العليا في مارس من هذا العام حق الضابطات العاملات من لجنة الخدمة القصيرة في البحرية في التأهل للحصول على عمولة دائمة (PC). فترات الخدمة القصيرة للجنة في القوات المسلحة هي 10 سنوات قابلة للتمديد لمدة أربع سنوات وبعد ذلك يمكن للضباط أن يكونوا مؤهلين للحصول على عمولة دائمة.

في الحكم المذكور في مسألة قضية Union of India & Others Vs Annie Nagaraja & Others ، قالت هيئة المحكمة العليا للقضاة DY Chandrachud و Ajay Rastogi ، إن المعركة من أجل المساواة بين الجنسين تدور حول مواجهة معارك العقل. التاريخ حافل بالأمثلة حيث حُرمت المرأة من استحقاقاتها العادلة بموجب القانون والحق في المعاملة العادلة والمتساوية في مكان العمل.



في سياق القوات المسلحة ، تم تقديم أسباب خادعة من قبل متخذي القرار والإداريين. وهي تتراوح من علم وظائف الأعضاء والأمومة والسمات الجسدية إلى التسلسلات الهرمية التي يهيمن عليها الذكور. مائة وواحد عذر لا يجيب على الاستحقاق الدستوري للكرامة ، الذي يربط كل فرد ، بغض النظر عن الجنس ، بظروف عمل عادلة ومتساوية وعلى تكافؤ الفرص. يضمن تكافؤ الفرص حصول النساء على فرصة للتغلب على تاريخهن في التمييز بأدق الردود على أساس كفاءتهن وقدراتهن وأدائهن.

تأمل الضابطات أن تؤدي هذه التطورات إلى تعيينهن في مناصب قيادية على متن السفن والتي تعتبر مفتاحًا للتقدم الوظيفي في مسارات العمليات وأيضًا تؤدي في يوم من الأيام إلى نشر النساء في معظم عمليات النشر الصعبة بما في ذلك في الغواصات.



شارك الموضوع مع أصدقائك: